Yönetici Mülakat Soruları

0

Mülakat denince akla her zaman duyduğumuz kendinizi naıl tanımlarsınız?, 5 yıl sonra kendini nerede görüyorsun? gibi kalıplaşmış sorular gelebilir. Haklısınız bu kalıplaşmış sorular halen bir çok insan kaynakları uzmanı tarafından sorulan sorular. Kolay kolay vazgeçilecek gibi görünmüyor. Bu nedenle sizlere bir derleme yaptık.

Öncelikle Dünyaca ünlenmiş, hepimizin bildiği dünya devi firmlarının insan kaynaklarının sorudukları ilginç soruları sizlere aktaracağız. Ardındında Türkiye’de pekçok yöneticinin sorduğu klasik soruları ve bu sorular ardında aslında sizlere neler sormak istediklerini belirteceğiz. Evet başlıyoruz.

Dünya Devi Firmaların Yöneticilerinin Sorduğu Mülakat Soruları

1-Kendinizi tek kelimeyle nasıl tanımlarsınız?

  • Şirket: Young Women’s Christian Association (YWCA)
  • Soruyu Soran Kişi: Dara Richardson-Heron, CEO
  • Soruyu Sormasının Amacı: En iyi aday’ın kendini en iyi tanıyan kişi olduğunu savunur.

2-Bir zombi istilası yaşansa ne yapardın?

  • Şirket:Uluslararası bir restoran zinciri olan Capriotti’s Sandwich Shop
  • Soruyu Soran Kişi: Ashley Morris, CEO
  • Soruyu Sormasının Amacı: Baskı anlarında adayların ne yapacaklarına dair fikir edinmek için en iyi yöntemin bu olduğunu düşünüyor. BU soruyla beraber adayların etik değerlerini, önceliklerini kolaylıkla öğrenilebileceğini belirtiyor.

3-Sabah yataktan kalkarken sizi motive eden şey nedir?

  • Şirket: Animoto
  • Soruyu Soran Kişi: Brad Jefforson, CEO
  • Soruyu Sormasının Amacı:  İnsanları devam etmek için neyin motive ettiğini öğrenmek istiyor. Çünkü kişiyi işini verimle yapmasını sağlayacak bir tutkuya sahip olması gerektiğini düşünüyor. Yani başarısının devamlı olması için istikrarlı, işini seven, tutkuyla bağlı olan adaylar arıyor.

4- İnsanlar sana katılmasa da doğru olduğuna inandığın bir şey söyle.

  • Şirket: PayPal
  • Soruyu Soran Kişi: Peter Thiel, Kuruc Ortak
  • Soruyu Sormasının Amacı:  Fikirlerini açıklamaktan korkmayan adaylarla çalışmaktan memnun olduğunu belirtiyor. Bu sorunun kişinin cesaretinin ve farklı düşünme kapasitesini ortaya koyacağını belirtiyor.

5-En sevdiğiniz hayvan hangisidir ve neden?

  • Şirket: HootSuite
  • Soruyu Soran Kişi: Ryan Holmes, CEO
  • Soruyu Sormasının Amacı: Bu sorunun çok eğlenceli ve bir o kadar da görev tanımına uyen özellikleri ne kadar karşıladığını gösterdiğini belirtiyor.

6-Bugüne kadar karşılaştığınız önemli sorunlardan birini çözüşünüzü anlatabilir misiniz?

  • Şirket: Google
  • Soruyu Soran Kişi: Laszlo Bock, İnsan kaynakları müdürü
  • Soruyu Sormasının Amacı: Bu sorunun öncelikle kişinin neyisorun olarak algıladığını görmeyi sağladığını belirtiyor. Ve 2. olarak ise sorunun gerçek dünya ile alakasını ölçüyor.

7- Birden ona kadar derecelendirecek olsan sence ne kadar garipsin?

  • Şirket:Zappos
  • Soruyu Soran Kişi: Tony Hsieh, CEO
  • Soruyu Sormasının Amacı: Bu soruda önemli olanın söyledikleri sayıdan çok, nasıl yanıtladıklarının önemli olduğunu belirtiyor. ayrıca bu soruda aslında “Birden ona kadar derecelendirecek olursak ne kadar şanslısın?”  gizli sorusunu sorduklarını belirtiyor.

8-En son vazgeçmeye en yakın olduğun zaman bu durum hakkında ne hissettin ve neden vazgeçmedin?

  • Şirket: Sonatype
  • Soruyu Soran Kişi: Wayne Jackson , Genel Müdür
  • Soruyu Sormasının Amacı: Bu sorunun zor durumlarda aday’ın ne kadar dirençli olacağını belirlemek için biçilmiş kaftan olduğunu belirtiyor.

9-Maaşlı olarak ilk kez çalıştığında kaç yaşındaydın?

  • Şirket:Paramore
  • Soruyu Soran Kişi: Hannah Paramore, Yönetim Kurulu Başkanı
  • Soruyu Sormasının Amacı: Lise ve üniversitede adayların ihtiyaçlarını karşılamak için farklı işlerde çalışmasının sorumluluk sahibi olmaları açısından önemli olduğunu savunuyor.

10-Eğer şu an burada oturmuş geçtiğimiz 1 yılda ne kadar başarılı olduğunu konuşuyor olsaydık sence neler başarmış olurduk?

  • Şirket:Shake Shack
  • Soruyu Soran Kişi: Randy Garutti, CEO
  • Soruyu Sormasının Amacı: Adayların görüşmeye gelmeden önce firma hakkında çalışmış olmalarını istiyor. Ve bu soruyu şirketi iyi tanıyan ve büyük resmi görebilen birinin sağlayabileceğini belirtiyor.

Sizlerle sıradışı soruları ve arkasında yatan asıl soruların ne olduğunu anlatmaya çalıştık. Şimdi birazda gerçek hayatta sık sık sorulan sorulara ve aslında ne sormak istediklerine göz atalım.

Yöneticilerin Mülakatlarda Sordukları Sorular

1. Bize Kendinizden Bahsedin?

  • Gizli soru: Bu soruda size asıl sorulan soru başvurduğunuz bu pozisyona ne derecede uygunsunud. Daha önceki iş deneyimleriniz, eğitiminiz, hayata dair isteklerini bu işin tanımıyla uyuşuyor mu? aslında sorulan soru budur.

2. Kendinizi beş yıl sonra nerede görüyorsunuz?

  • Gizli soru: Bu soru ile sorulmak istenen, başvurduğunuz iş gelecekte devam etmek istediğiniz bir iş dalı mı? İşinizi ne kadar severek yapıyorsunuz ve bu işte ne sürece devam etmek istiyorsunuz?

3. Zayıf yanlarınızdan bahsedermisiniz?

  • Gizli soru: BU soruyla kendinizi tanıyıp, tanımadığınızı öğrenmeye çalışırlar. Ayrıca kendini geliştirmek için ne derece açık olduğunu ölçerler.

4. Sizi en çok ne motive eder?

  • Gizli soru: İşinizi yaparken kendi kendini motive edebiliyor musun? İşi sana teslim ettiklerinde aynı motivasyonla tamamlayabilecek misin? Zor durumlarda kendi ve iş motivasyonunu toparlayabilecek misin? Bu sorulara cevap aranır.

5. Neden burada çalışmak istiyorsun?

  • Gizli soru: Gerçekten bu işe uygun musun? ve uzun süreli olarak bu şirkette çalışmayı düşünüyor musun?

Diğer Mülakat Sorularına ve Cevaplarına Buradan Ulaşabilirsiniz!

Paylaş

Kimler Neler Demiş?

  Subscribe  
Bildir