banka mulakat sorulari 1 300x200 Banka Mülakat SorularıBankada çalışmak isteyenler için banka mülakatlarında sizlere en sık yönlendirilen sorulara ve yanıtlarına yer verdik. Umarız banka mülakat soruları ile ilgili bir ön izlenim oluşturur sizlerde..

Bu Başlıklarda ilginizi çekebilir;

Banka Mülakatında Genel Sorulan Mülakat Soruları
Banka Mülakatında Bayanlar Ne Giymeli?
Banka Mülakatında Erkekler Ne Giymeli?
Ziraat Bankası Mülakat Soruları 2011
Ziraat Bankası Mülakat Soruları ve Cevapları 2012

 

  • Neden Bankacılık ?
  • İyi ve Kötü kişilik özellikleri
  • Başvurduğunuz pozisyon hakkında ne biliyorsunuz?
  • Diğer Adaylardan farklı olduğunu düşündüğün yönlerin neler?
  • Eğtiminizden bahsedin
  • Bankacılık ürünleri hakkında bilginiz var mı(sigorta,krediler,otomatik ödeme talimatları..)
  • Herhangi bir şubede çalışırmısın
  • Bankacılıkta hedefleriniz neler
  • Yeni bir banka şubesi açacaksınız öncelikleriniz neler olur
  • Gelecekte 5 yıl sonra kendinizi nerde görüyorsunuz?
  • Kendinde en beğendiğin yönler ve en zayıf yönlerin
  • Enflasyona karşı neler yapılabilir
  • Ailenizi tanıtın
  • En son okuduğunuz gazete başlığı?
  • En son okuduğunuz kitap nedir?
  • Son bir haftadaki dünyada ve Türkiye’deki gelişmeler nelerdir?
  • Bankamızı nasıl tanıyorsunuz
  • Türkiye’nin ekonomisi hakkında ne düşünüyorsunuz?
  • İşinizden neden ayrıldınız?

Banka Mülakatında Sorulan Genel Sorular

      • Adresimizi bulmakta zorluk çektiniz mi? Yolculuğunuz nasıl geçti?

Mülakat öncesi sohbet asamasinda en çok rastlanan soru türüdür. Eger adresi bulmakta gerçekten sikinti yasamis olsaniz bile bunu karsi tarafa aktarmayin. Farkli bir sehirden mülakata gelmis olabilirsiniz ve yolculugunuz da oldukça kötü geçmis olabilir. Herhangi bir problem yasamadiginizi belirtmek zaten stresli olan ortami yumusatmaya daha çok yardim edecektir. Eger mülakata geç kaldiysaniz mutlaka özür dileyin ve kisa bir açiklama yapin.

      • Özgeçmişinizde hobilerinizi gördüm. Bu sporları yapmaya ne zaman başladınız.?

Bu tür bir soru ile karsilastiginiz zaman kesinlikle detaya inmemeye özen gösterin, çünkü bu tip bir soruya vereceginiz cevabin uzamasi gerçek anlamda üzerinde durulmasi gereken konulara daha az zaman ayirmaniza sebep olacaktir.

      • .. üniversitesini bitirdiğinizi gördüm, Prof. … Tanıyormusunuz?

Oldukça sik karsilasilan bir giris sorusudur. Mülakatçi daha samimi bir ortam yaratmak için ortak tanidiklarin daha etkili oldugunu düsündügü için bu tip bir soru yöneltir. Eger bahsettigi kisiyi tanimiyorsaniz kesinlikle tanidiginizi söylemeyin daha detaya inildikçe mahçup durumda kalabilirsiniz.

      • Sigara yada sıcak soğuk herhangi birşey içmek istermisiniz?

Ülkemizde misafirperverlik en önem verdigimiz özelliklerimizden biridir. Ve birseyler ikram etmek misafirperverligimizi göstermenin en güzel yolu olarak kabul edilir. Fakat profesyonel is mülakatinda sigara içilmesi pek tercih edilen ve hos karsilanan bir sey degildir. Eger sigara içmiyorsaniz, ikram edilen sigara size firmada sigara içilip içilmedigi konusunda da bilgi verecektir. Ikram edilen diger seyleri de oldukça nazik bir sekilde reddetmeniz sizin yarariniza olacaktir. Mülakatin en önemli aninda kolunuzun çay bardagina çarptigini ve takim elbisenizin üzerine döküldügünü hayal etmek sanirim bu konuda sizi yeterince aydinlatacaktir. Ayrica, görüsme sirasinda ikram edilen herhangi birseyi kabul etmek ilginizin dagilmasina neden olacak ve dolayisiyla mülakat performansinizi düsürecektir.

Banka Mülakatlarında Sorulan Kişisel Sorular

      • Bana kendiniz ile ilgili bilgi verebilirmisiniz?

Özellikle mülakat teknikleri konusunda deneyimsiz bir kisinin sorabilecegi ve ülkemizde oldukça sik olarak karsilasabileceginiz bir sorudur. Ayni zamanda profesyonel is mülakatinda sorulabilecek en gereksiz sorudur. Mülakatçi bu tip bir soru ile kendinizi tanitmanizi ister. Fakat bu asamada sizin karsi bir soru ile kendisini cevaplamaniz daha uygundur. Soracaginiz soru söyle olmalidir: “Özel hayatimi mi anlatmami talep ediyorsunuz yoksa profesyonel niteliklerimi mi ögrenmek istiyorsunuz? veya ” Bu sorunuzu daha spesifik hale getirebilir misiniz?”.

      • Son işinizden neden istifa ettiniz?

Bu soruyu cevaplandirirken oldukça dikkatli olmak zorundasiniz. Eger dürüst davranmazsaniz ve bu davranisiniz daha sonra ortaya çikacak olursa, oldukça zor durumda kalabilirsiniz. Çünkü istihdam asamasinda yapilacak arastirmalar sonucunda dürüst davranmadiginiz ortaya çikarsa, isveren sizin hakkinizda oldukça pozitif bir düsünceye sahip dahi olsa, fikrini derhal degistirebilir. Eger isten çikarildiysaniz, sebeplerini detayli olarak kendi hatalarinizdan kaynaklansa bile karsi tarafa aktarmak zorundasiniz. Dürüst davranmak size oldukça fazla puan saglayacaktir. Bunun yaninda isten ayrilmanizin sebebi oldukça farkli unsurlar yüzünden de olabilir. Firmaniz küçülme sürecine girmis olabilir, tamamen kapanmis ya da tekrar yapilanma süreci sonunda pozisyonunuz kaldirilmis olabilir. Bunun yanisira bagli olarak çalistiginiz amirinizle kesinlikle anlasamiyor olabilirsiniz. Bu tip durumlari kesinlikle detayli olarak mülakat yapan kisiye aktarmalisiniz.

“Çalistigim firmada ögrenebilecegim herseyi ögrendim; artik benim için daha fazla ögrenme sansi kalmadi” gibi bir yaklasim ile isten ayrilmanizi açiklamaya kalkmayin. Çünkü bir profesyonel daima kendini gelistirecek firsatlar yaratmak zorundadir. Bu sebepten dolayi ayrilma karari verilmesi oldukça amatör bir davranis olarak kabul edilir ve isten ayrilma sebebi olarak gösterilemez.

Bunun disinda, çalistiginiz firma size karsi olan kanuni yükümlülüklerini yerine getirmedigi için ayrilmis olabilirsiniz. Bu tip konulari mülakati yapan kisi ile dogrudan paylasabilirsiniz.

      • Başka bir pozisyonun veya firmanın sizi tam olarak tatmin edebileceğine inanıyormusunuz?

Bu soruya cevap verirken pozitif olmalisiniz. Is dünyasinda birçok imkan oldugunu ve bu imkanlari yakindan takip etmenizin, kariyeriniz açisindan oldukça gerekli oldugunu belirtin. Is tatmini saglamanin degisik parametrelerinin varliginin farkinda oldugunuzu da ilave etmeyi ihmal etmeyin. Sadece maddi imkanlarinizin iyilestirilmesi amaciyla is degistirme niyetinde oldugunuzu mülakati yapan kisiye asla bir neden olarak göstermeyin.

      • Kariyer hedefleriniz nelerdir?

Özellikle kariyerinin basinda olan yeni mezunlarin en çok hazirlikli olmalari gereken soru tipi budur. Eger mühendislik egitimi aldiysaniz ve bankaci olmak istiyorsaniz veya isletme mezunu iseniz ve bilgisayar sektöründe çalismak istiyorsaniz, güçlü dayanaklariniz olmalidir. Eger bu tip bir kariyer hedefi ile mülakatçiyi cevaplarsaniz niye bu kadar uzun süre mühendislik egitiminde zaman harcadiginizi da iyi açiklamalisiniz. Ayrica uzun süredir is hayatinda yer aliyor ve örnegin bir finans pozisyonu ile ilgili olarak mülakata aliniyorsaniz, kariyer hedefleriniz arasinda satis yönetiminin yer almasi mülakatçinin söz konusu pozisyona olan ilginizin oldukça düsük oldugunu sezinlemesine yol açabilir. Her kisinin mutlaka bir kariyer hedefi olmalidir. Bu soruya cevap verirken kesinlikle duraklamayin ve dogrudan kariyer hedeflerinizi belirtin.

      • Kendiniz için son zamanlarda oluşturduğunuz hedef ilgili bilgi verebilir misiniz?

Bu soruya cevap vermeden once kisisel veya profesyonel bir projenizi gözünüzün önüne getirin. Örnegin, egitiminizi tamamlamak, iyi bir is bulmak veya baska bir sehre yerlesmek, sizin için kariyerinizle dogru orantili hedefler olabilir. Ama bu soruya verilecek cevabin tamamen isle ilgili olmasi çok daha uygun olacak ve mülakatin gidisini daha profesyonel bir açidan etkileyecektir.

      • Şuana kadar sahip olduğunuz en iyi iş veren kişiyi tanımlayın lütfen

Mülakata gitmeden önce bu soru için hazirlik yapmanizda büyük fayda vardir. En iyi isverenizi tam anlami ile betimlemenin yolu bu kisinin sahip oldugu bütün iyi veya kötü niteliklerin siralanmasi olacaktir. Kagit üzerinde yapacaginiz bir çalisma size daha detayli bir bilgi verecek ve bu soruya daha hazirlikli olmanizi saglayacaktir. Bu tip bir soru size yöneltildiginde, hemen en iyi isvereninizin sahip oldugu nitelikleri ardi ardina siralamak yerine, isvereniniz hakkinda sahip oldugunuz olumlu düsüncelere yol açan hareketlerini, kisa anekdotlar seklinde belirtmeniz daha faydali olacaktir. Isvereninizin yönetim biçimini betimlemeniz ne tür bir yönetim biçiminden hoslandiginiz hakkinda mülakatçiya bazi bilgiler verecektir. Eger bu soruya hazirlikli degilseniz, öncelikle en iyi isvereninizin kim oldugunu isimle belirtin ve bu arada neden iyi bir isveren özelligi tasidigini düsünün ve ayni zamanda abartidan kesinlikle kaçinin.

      • Bulunduğunuz en iyi pozisyonu tanımlayınız.

Bu soru için de daha mülakattan önce mutlaka hazirlik yapmalisiniz. Sahip oldugunuz en iyi isi tanimlayabilmek, ne tür bir iste basarili olabileceginiz konusunda mülakatçiya ipuçlari verecektir. Mümkün oldugunca objektif olarak bulundugunuz pozisyonun, negatif ve pozitif yönlerini irdeleyin.

      • Başarıyı nasıl tanımlarsınız?

Çok klasik bir sorudur. Bu soruya hazirlikli olmaniz, puan kazanmanizi saglar. Örnegin; ” Beni istihdam eden firmanin basariya ulasmasi için çalismak ve kendi kisisel gelisimimi saglamak benim için basarinin en iyi tarifidir” cümlesi veya buna benzer bir cümle size arti deger saglayacaktir. Muhakkak bu soruya hazirlikli olun.

      • Bu pozisyonda başarılı olmak için gerekli nitelikleri tanımlayınız.

Eger bir is ilani sonucu bu mülakata giriyorsaniz, is ilanini tekrar gözden geçirerek bu soruya hazirlanabilirsiniz. Eger bu is ilaninda, is tanimi ve pozisyon ile ilgili aranan nitelikler detayli olarak mevcut degilse, o zaman yaraticiliginizi kullanarak isin ne tür niteliklere sahip olmasi gerektigini belirleyin.

      • Başvurduğunuz pozisyonun en beğendiğiniz ve beğenmediğiniz tarafı?

Pozisyonla ilgili bir veya iki tane begendiginiz özellik belirtmek bu asamada yeterli olacaktir. Örnegin; müsteri iliskilerinin yogun olmasi, analitik düsünce yeteneginizi kullanabilecek olmaniz bu pozisyonun begendiginiz taraflari olabilir.
Pozisyonla ilgili herhangi bir pozitif düsünceniz yoksa, zaten bu mülakatta olmaniza gerek yoktur. Fakat buna karsin pozisyonla ilgili begenmediginiz hususlari belirtmeniz de sakincali olabilir.

      • Ne tür kişilerle daha rahat çalışırsınız?

Hazirlikli olmaniz gereken bir soru tipi. Rahat çalistiginiz is arkadaslarinizin en çok begendiginiz özelliklerini siralayin. Bu size yol gösterecektir. Is arkadaslarinizi en iyi çalistiklariniz, çalismakta sorun yasamadiklariniz ve çalismakta gerçekten güçlük çektikleriniz olarak ayirin. Çalisirken bilgi alisverisi saglamaniz, is arkadaslariniz ile uyumlu çalismanizi saglar. Bunu vurgulayarak takim çalismasina ve bilgi akisina ne kadar deger verdiginizi belirtin ve bu konuda ne kadar duyarli oldugunuz konusunda isvereni ikna etmeye çalisin. Çalismakta gerçekten güçlük çektiginiz kisilerle ilgili yorumlarda bulunmak oldukça zordur. Spesifik olarak isim vermekten kesinlikle kaçinin. Çalismakta güçlük çektiginiz kisileri tanimlarken de negatif ifadeler kullanmak yerine daha yuvarlak ifadeler ile bu kisileri tanimlayabilirsiniz. Bazi örnekler vermek gerekirse; takim çalismasina önem vermeyen insanlarla çalismakta zorlandiginizi, ayrica, görev ve sorumluluklarinin tam anlami ile farkinda olmayan kisilerle çalismanin ne kadar zor oldugunu belirtin.

      • Uzun vadeli olarak hedefleriniz?

Gerçekçi olmayan hedeflerinizi kesinlikle karsi tarafa aktarmayin. Geleceginizle ilgili düsünceleriniz yaraticiliginizi belirler. Gerçekçi kariyer hedeflerinizi mülakat sirasinda kesfetmek zorunda kalmamak ve mülakatçinin kafasinda soru isaretleri olusturmamak için bu sorunun cevabi mülakat öncesinde planlanmalidir. Cevap verirken duraksamak uzun vadeli planlar yapmayan bir çalisan oldugunuz izlenimini verir.

      • Güçlü ve zayıf yanlarınız?

Mülakatlarin klasik sorusudur. Öncelikle basvurdugunuz pozisyon ile birebir iliskili olan güçlü yanlarinizi belirtin. Ayrica söz konusu olumlu özelliklerinizi örnekleyerek ön plana çikartmaya çalisin. Ise olan bagliliginiz, is etigine verdiginiz deger, güçlü insan iliskileri, sonuca yönelik çalisma gibi güçlü yönlerinizden bahsetmeniz mülakatçiyi tahmin ettiginizden fazla memnun edecektir. Güçlü olduguna inandiginiz yönleri kullandiginiz bazi güncel örnekler konusunda hazirlikli olmanizda büyük yarar var. Çünkü mülakati yapan kisi bu yönlerinizi tam anlami ile irdelemek için bazi örnekler ile konulari detaylandirmanizi isteyebilir. Zayif oldugunuz yönlerinizin belirtilmesi isteniyorsa ancak pozisyonun kesinlikle gerektirdigi özellikler konusunda kendinizi zayif hissediyorsaniz, mümkün oldugu kadar az detay vererek zayif yönleriniz konusunda mülakatçiya ipuçlari vermemeye çalisin. Ama kesinlikle zayif yönlerinizi saklamak için yalan söylemeyin. Sadece zayif yönlerini tespit eden kisiler is performanslarini objektif olarak degerlendirebilirler. Bu degerlendirme, kisinin eksikliklerini gidermek için yol aldiginin en büyük kanitidir. Kendini taniyan kisi, is hayatinda da basarili olur.

      • Profesyonel hayatınızda sağladığınız en büyük başarı nedir?

Bu soruda mülakati yapan kisinin sizden almak istedigi cevap tamamen isinizle dogru orantili olan bir basariyi detaylandirmanizdir. Okuldaki basarilariniz, spor karsilasmalarinda veya sosyal aktivitelerde kazandiginiz basarilar bu asamada mülakatçinin ögrenmek istedigi konularin tamamen disinda kalmaktadir.

      • Son iş vereninşz hakkında ne düşünüyorsunuz?

Çok dikkatli bir sekilde cevap vermeniz gereken bir soru türüdür. Isten ayrilma sebeplerinin basinda isverenle veya bir amirle geçinememek oldugunu aklinizdan çikartmadan cevaplayin. Bu soru ile mülakati yapan kisi sizin liderlik kabiliyetlerinizi tam anlami ile degerlendirmeye ve çalistiginiz kisilerle iyi iliskiler gelistirip gelistiremediginizi tespit etmeye çalismaktadir. Kisa kisa bilgiler vermeniz, yorumlarinizda hata yapmanizi önler. Öncelikle isvereninizin olumlu yönlerini siralayin; eger isten ayrilma sebebiniz isvereninizle ilgili degilse negatif yönlerinize bu tanimlama içerisinde fazla yer vermeyin. Eger iyi bir isverene sahip iseniz kesinlikle abartmayin ve övgülerinizin dengeli olmasina özen gösterin.

      • Son işinizde sergilediğiniz 3 başarıyı detaylandırın.

Sahip oldugunuz profesyonel niteliklerinizi anlatmanizi saglayacak en güzel mülakat sorularindan biridir. Bu soruya vereceginiz cevap ile mülakati rahatlikla yönlendirebilirsiniz. Her soruda oldugu gibi karsiniza çikmasi her zaman ihtimal dahilinde olan bu soru için önceden hazirlik yapmak, duraksamanizi ve eksik bilgi vermenizi önler.Vereceginiz örneklerin mülakat sirasinda profesyonel is hayatinizla dogru orantili olmasina ve daha önce belirttiginiz profesyonel özelliklerinizle çelismeyerek, mülakatçiyi sasirtmamasina dikkat etmelisiniz.

      • Yaratıcımısınız?

Her isin az veya çok yaraticilik gerektirdigini unutmayin. Eger muhasebe yardimcisi pozisyonu için basvuruyorsaniz ve bu pozisyonla ilgili olarak mülakata alindiysaniz, çok yaratici oldugunuz mesajini karsi tarafa vermek ise alinmamanizi saglayacak unsuru olusturabilir. Çünkü muhasebe pozisyonu is tanimi geregi yaratici yönünü kullanmak isteyen bir aday için oldukça sikici olabilir ve kisa sürede is tatmininden yoksun hale gelmesine neden olur. Bu yüzden yaraticilik gerektirmeyen bir is tanimi için basvuru yapiyor, yaraticiliginizi ön plana çikarmak ve bunu da bazi örneklerle desteklemek istiyorsaniz isi daha bastan kaybedebilirsiniz. Özellikle yeni mezunlarin bu tip sorularda oldukça bocaladiklari ve karsi tarafi kendi nitelikleri konusunda yanilttiklari oldukça sik gözlemlenmektedir.